黄金T+D每日操作建议（8月2日）

    目前来看，在美国债务上限问题尘埃落定之后，金融市场关注焦点将重返经济基本面。尤其是本周末恰逢公布最新美国就业市场报告，料该数据将对包括美元、股市以及大宗商品在内的相关交易品种产生较大的影响，且带去相应的走势指引。美国劳工部将于北京时间本周五20:30公布美国7月非农就业数据和失业率，现初步预计美国7月非农就业人口或增加9万人，失业率仍将维持在9.2%的水平。在过去10年，尽管美国经济的商品和服务产出增长19%、非金融企业利润增长85%、劳动力人口增长1010万，但是私营部门就业岗位数量下降接近200万、美国在岗成年人比例降至58.2%，为1983年以来最低。那么美国就业机器究竟问题何在？这主要是因为经济增长速度太低，无法吸纳待业劳动者，而通常会在复苏早期阶段招人的行业，比如建筑业和小企业，又因为信贷泡沫的破灭遭受了沉重打击。然后是信心方面的因素。如果雇主肯定可以提高销量，就会提高用人数量。如果对于复苏可持续性、监管细节等各方面的疑虑减弱，就会更加倾向于增加招聘。一个衰退之前就已存在、并贯穿整个衰退时期的现象也起了作用：劳动力市场运作机制的变化，以及雇主对劳动力看法的变化。即“结构性成本削减”或“灵活性”。也就是说，企业只要可以削减雇佣成本就会裁员，而这几乎达到了史无前例的地步。在最近这次衰退和之前两次衰退（1990年到1991年，2001年）期间，雇主截员、减工时的速度比以往衰退时期更快。很多雇主重新招聘的速度也比以往更慢。其结果就是“无就业复苏”成了常态。在早期，当多数美国人还在装配线上工作时，大批量裁员的现象是暂时的。当业务量回升时，工人就会被召回，这往往是因为工会合同保证了员工的就业。如果裁员是暂时的，企业很快就会复工。但如果裁员是永久性的，就业市场的复苏就要慢得多。如果企业想要招聘，筛选申请人的工作就非常耗时。而双眼紧盯股价和净收入的企业雇主比以往更看重灵活性，而非稳定性。经济衰退让他们比以往更清楚地认识到，企业可以用更少的人手实现更多的产出。总之，现在可以在有需求的时候再雇人。很多雇主似乎都认为现在还没到招兵买马的时候。因为他们几乎可以随时招到临时工，所以也就不必为预期业务好转而提前招聘。按照美国政府统计，每个空缺职位平均有4.68人竞争。另外，美国劳工局发布数据称，无高中学历、年龄在25岁以上的美国人有2530万，其中只有980万人（占比不到40%）今年6月处于工作状态。约160万人正在找工作，而余下的人甚至都没有在找工作。倘若数据再度如上月般让市场大跌眼镜，那么美元重新承压走低便不言而喻，届时黄金势必再度大获提振而进一步走高。当然，也不能排除对此数据市场可能形成的提前反应。故操作上依旧维持逢低做多的策略，切勿盲目猜顶逆势做空。

    预计Au T+D夜市开盘将在335.00元/克附近，波动范围334.00--338.00元/克。