北京时间1月12日凌晨消息，美国劳工部周二公布报告称，去年11月份美国空缺岗位数量从此前一个月创下的两年最高水平回落，暗示就业市场仍需一段时间才能持续复苏。 报告显示，去年11月份的空缺岗位数量比10月份经修正后的333万个减少8万个，至325万个，降幅为2.4%。在这个月中，公司新聘员工的数量比此前一个月有所减少，离职员工的数量则有所增加。10月份经修正后的空缺岗位数量创下自2008年10月份以来的最高水平。 美国教育和医疗服务提供商12月份的空缺岗位数量减少9.1万个，在所有行业部门中的降幅最高；零售行业12月份的空缺岗位数量减少3.7万个，州级和地方政府机构的空缺岗位数量则减少2.5万个。与此同时，美国职业和商业服务公司12月份的空缺岗位数量大幅增加，增幅在所有行业部门中处于最高水平，其次为制造部门。 报告还显示，在截至去年11月份为止的12个月时间里，美国经济中的新增就业岗位数量为80万个，这一期间共有大约5080万人被聘用，大约5000万人离职。美国雇主在去年11月份聘用了421万名员工，比10月份减少3.9万个；总解聘人数(不计入退休员工和主动离职的员工人数)为179万人，高于10月份的176万人。 与去年11月份美国失业人数为1500万人相比较，今天公布的这一数据表明，每个空缺岗位的竞争者人数约为4.6人，高于2007年12月份的1.8人左右，当时美国经济开始进入衰退周期。劳工部上周公布的报告显示，上个月失业人数减少至1450万人，失业率因此下降至9.4%，创下自2009年5月份以来的最低水平。 劳工部上个月公布的报告还显示，去年12月份美国雇主新聘的员工人数为10.3万人，少于此前预期；2010年全年，美国雇主新聘的员工人数为110万人。经济学家指出，就业市场需要实现更快的增长才能起到持续压低失业率和促进消费者支出的作用。 穆迪分析公司(Moody’s Analytics Inc)驻宾夕法尼亚州威彻斯特的资深经济学家赖安-斯威特(Ryan Sweet)在劳工部公布报告以前指出：“就业市场最近以来的增长趋势一直都令人感到失望，但预计将会有所改善。”
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