北京时间10月28日凌晨消息，据国外媒体昨日报道，奥巴马政府指定的“薪酬沙皇”肯尼迪·费恩伯格(Kenneth Feinberg)称，削减受援公司高管薪酬的活动才刚刚开始。此前，费恩伯格刚刚决定削减7家受援公司高管的总薪酬。 费恩伯格上周作出决定，责令7家接受了政府援助资金的公司削减其收入最高的管理层人员薪酬，但同时允许这些公司在某种程度上提高薪酬以留住人才。 根据费恩伯格的这项决定，花旗集团、美国银行(Bank of America Corp)、美国国际集团(AIG)、通用汽车、通用汽车金融服务公司(GMAC)、克莱斯勒集团和克莱斯勒金融服务公司(Chrysler Financial)25名收入最高的高管的现金薪酬将依据2008年水平被削减90%以上，总薪酬则将平均削减50%。费恩伯格仅有权力为这7家公司制定薪酬计划，但他指出华尔街应以此为据，在更广泛的范围内应用这一标准。 费恩伯格的这项决定主要适用于11月份和12月份，但由于这两个月是决定高管年底奖金的月份，而奖金在金融服务业的高管薪酬中占很大比例，因此该决定将对每家受援公司中的5名顶级高管及20名其他收入最高的员工造成很大影响。 不过，上述7家公司中的大多数均不太重视费恩伯格的上述决定，指出这些举措只会对今年的最后几个月造成影响。但费恩伯格表示，他对这7家公司高管2009年薪酬所作出的决定很可能对明年的薪酬结构造成影响，并表示他将很快开始为2010年全年的高管薪酬制定规则，这一次的要求可能会激烈得多。 截至目前为止，费恩伯格的薪酬裁定仅针对7家受援公司中各25名薪酬水平最高的高管；而在今年底以前，他必须就这些公司中26名到100名的薪酬最高人员作出裁定。 费恩伯格还表示：“我们不得不在2009年薪酬裁定的基础上，重新开始制定2010年的薪酬计划，原因是到2010年，受援公司中25名薪酬最高人员的名单将会有所变化。”
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