由于高盛恢复盈利后按计划应该发放上百亿美元的红利——几乎可以匹敌泡沫年代的分红了,该银行表示,将会以特别股份的形式支付30位最高级管理层人员分红,而不是现金。高盛表示,尽管目前的决定并非捆绑式的,公司将会要求股东们就管理层薪酬问题投票。
在华盛顿以上千亿美元纳税人资金救援全国金融业之后,高盛则是正在享受着属于140年历史上盈利幅度最大的年份之一的时刻。因为政府资助而获得的好运以及政府对金融系统的大范围救援激怒了那些仍在苦苦等待经济复苏的普通美国民众。
相当多的愤怒都直指高盛首席执行官Lloyd C. Blankfein,此君是首先坚定地捍卫银行超大的利润以及薪水,在被要求克制的呼吁激怒后又为自己所犯的错误导致了金融危机而道歉。
高盛的股东是否会就公司的薪水问题进行辩论还不得而知。但高盛坚持自己必须给员工很好的待遇以防他们投向竞争对手的怀抱。到目前为止,高盛已经准备了167亿美元的资金来作为今年的员工分红,也就是大概每位高盛员工平均可获得70万美元。高层管理人员就会获得几百万美元的分红。由于高盛的股票今年已经大幅上涨了82%,高盛的股东们可能不太愿意挑战银行的薪水操作,因为他们自己已经获利颇丰。实际上,高盛已经接触了公司最大的投资者来解决此事。
去年拒绝接受奖金的Blankfein在2007年的时候获得了5340万美元的分红,这是当时华尔街的一个记录。今年,他以及高盛的其他高管将会获得被高盛成为“风险股份”的分红,这些股份在五年内不能出售,而且如果获得人在未来做了些造成不良后果或者是损害公司利益的事情的话,这些股份还有可能被收回。
然而,高盛需要给股东就公司的薪酬问题给一个说法,尽管该银行并不需要接受投资者的意愿,但是如果出现了股东投票反对的情况,这将使高盛很尴尬的。
周四的发展显示出高盛正处在两难的境地中,目前已经到了华尔街的年度分红季节了,但是就在前一天英国财政大臣达琳宣布对英国的银行家开征高达50%的分红税。而其他欧洲国家领导人也都已经表达了对征收高额分红税的支持。
就在很多大银行从去年的秋天的黑暗时期恢复过来之时,高盛已经在盈利上大幅挺进了。今年前9个月该公司盈利74亿美元。
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