美国人民重拾就业信心 劳动力闲置产能待利用

　　美国3月职位空缺数略微下降，但自愿离职者人数增加，这表明美国人民对就业逐渐恢复信心，劳动力市场慢慢出现愈合迹象。
　　
　　美国劳工部在上周五（3月9日）报告中称，美国3月职位空缺人数由2月的413万人次下降至401万。尽管职位空缺率为3.5%，但仍高于年初录得的387万。自2008年5月以来，美国仅4个月出现过职位空位高于400万的现象，而今年3月份就包括在其中。
　　
　　2月职位竞争率（每1空缺职位竞争人数）增加至2.6，较前值2.5比例略有增加。2009年职位竞争率曾达到6.5峰值。本年度3月，该比例在3-1区间波动。
　　
　　但是，目前空缺职位竞争水平仍略低于经济危机前的每1空缺职位有2人竞争的水平，且近乎逼近2001年经济衰退前锋值水平。
　　
　　目前空缺职位竞争率接近2002-2004年平均水平，当时平均失业率为5.8%。巴克莱投资银行（Barclays Capital）首席经济分析师Michael Gapen在报告中称，“这表明劳动市场仍存在闲置产能，未来还可能加薪，雇佣水平可能接近过去就业周期表现水平。”
　　
　　有市场人士驳论道，“此种算法可能低估了劳动闲置产能。原因是部分失业群体找工作积极性不高，他们正期待着就业环境改善后在寻找工作机会。美联储主席耶伦（Janet Yellen）在上周四（5月8日）证词陈述时就表示，美国目前兼职者渴望转向全职工作人数达到历史新高。6个月未就业群体就可视为劳动市场闲置产能。
　　
　　与此同时，3月自愿离职者人数上升至248万，从2月略有上涨，奔向2008年7月峰值。报告显示，“3月自愿离职人数占总就业群体的1.8%。2月前值为1.7%，修正值同为1.8%，达到自去年12月后衰退期的最高水平。”
　　
　　经济学家表示，自愿离职人数的上升，表明对就业市场的信心增加，同时也是经济向善的表现。尽管3月雇佣水平高于2009-2010年前低1.3%水平，但是仍低于2007年12月经济衰退时期的2.1%平均值。
　　
　　上周五其他数据表明就业增长缓慢。总雇佣人数减少7.4万，至463万。雇佣率维持在3.4%水平，较一年前的3.2%略有上升。近期9个月，雇佣率在3.3%-3.4%区间徘徊。
　　
　　上周报告显示，美国4月非农就业人口增加了28.8万，失业率降至6.3%。美国就业人数和失业人口缺口较大，就业市场有待平衡和改善。