非农暴击贵金属市场遭殃 白银T+D周五夜盘大幅下跌

　　白银T+D周五(11月6日)夜盘下跌，开于3307，收于3261，下跌46元。白银T+D周五下跌14元，跌幅0.42%，报3306元/千克，最高报价3308元/千克，最低报价3283元/千克。国际现货白银周五开于14.99，最高触及15.06，最低下探14.65，收于14.77，下跌0.19美元，跌幅1.27%。
　　
　　日内公布的美国10月非农猛增27.1万，远超于市场预期的18万。同时失业率下降至5.0%，创7年低位。美国10月非农可算是完美逆袭。数据公布后，美元指数膝跳式反弹至99.21。现货黄金则雪上加霜，黄金跌破1100关口，自1108水平暴跌近20美元至1088.60，创三个月低位。现货白银也未能幸免，银价跌至14.74，刷新五周低位。
　　
　　COMEX最活跃12月期金在北京时间21:30分1分钟内成交10141手，大量卖单导致现货金价瞬间崩跌10美元。
　　
　　基本面利好因素：
　　
　　1.纽约联储主席杜德利称，就业市场的松弛情况比失业率所暗示的要多，美联储可能想要看到出现更多的薪资上涨，而薪资的上涨必须得到生产率攀升的支持。美联储在加息前需要继续关注经济数据。
　　
　　2.美国商务部周二（11月3日）公布的数据显示，9月工厂订单较上月减少1.0%，预估为减少0.9%，8月修正后为下降2.1%，前值为下跌1.7%。
　　
　　工厂订单连续第2个月环比下滑，连续第11个月同比下滑。美元强势、能源企业削减支出、企业减少库存，是近来美国工厂订单数据不佳的原因。随后公布的数据还显示，美国9月耐用品订单月率修正值确认为下降1.2%。
　　
　　3.美国商务部上周五(10月30日)公布的数据显示，美国9月PCE物价指数月率下滑0.1%，预期下滑0.1%，前值持平；PCE物价指数年率增长0.2%，预期增长0.2%,前值增长0.3%。而剔除食品和能源的核心PCE物价指数年率增长1.3%，预期增长1.4%，前值增长1.3%。通胀数据继续下滑，这可能对美联储12月加息构成阻碍。
　　
　　4.美国劳工部(DOL)周四公布的数据显示，美国上周初请失业金人数增加1.6万人至27.6万人，为2月底以来最大增幅，并且高于彭博调查经济学家预测中值26.2万。
　　
　　基本面利空因素：
　　
　　1.美国10月非农就业人数增加27.1万人，增幅创年内最高水平，预期增加18.0万人，前值增加14.2万人；美国10月份失业率为5%，创2008年4月来最低，预期为5.1%，前值为5.1%。美国劳工部还将9月非农就业人数修正为增加13.7万人。
　　
　　2.美联储主席耶伦周三（11月4日）称，12月加息或是合适之举。她指出，FOMC认为12月加息或是合适之举，将关注经济数据；若经济数据支持加息，12月将是作出决定的一次会议。
　　
　　3.周三（11月4日）发布的ADP就业报告显示，美国10月民间就业人数增加18.2万人，略高于分析师的预估。美国10月私营部门新增就业数据略好于预期，且连续第二个月攀升，表明美国劳工市场持续改善的趋势没有发生变化。
　　
　　4.10月Markit及ISM非制造业PMI双双报喜。
　　
　　美国供应管理协会(ISM)周三（11月4日）公布，10月非制造业采购经理人指数(PMI)指数升至59.1高于前值56.9，预期56.5。此前，Markit发布的10月份美国服务业PMI指数录得54.8，高于初值54.4和预期值54.5。
　　
　　5.美国9月扣除飞机非国防资本耐用品订单环比修正值下降0.1%，初值为下降0.3%。这部分订单被视为能反映企业信心和支出计划。该数据有所上修，或意味着制造业最坏的时候已经过去。
　　
　　6.市场调查公司Markit周一（11月2日）公布的数据显示，美国10月Markit制造业采购经理指数从9月份的53.1上升至54.1，预期54.0。美国10月Markit制造业采购经理人指数终值为今年4月份以来最高水平。Markit首席经济学家威廉姆森表示，此次制造业数据的表现将增加美联储FOMC票委支持加息的可能性。
　　
　　随后，美国供应管理协会公布的10月ISM制造业采购经理人指数录得50.1，尽管稍微低于前值，但好于预期值50.0。
　　
　　7.上周五（10月30日）公布的数据显示，美国第三季度劳工就业工资上升0.6%，第二季度上升0.2%（第二季度为1982年有记录以来的最低水平）；包括福利的雇佣成本指数同样上升0.6%。
　　
　　8.美联储上周四（10月29日）凌晨公布利率决议，维持利率不变，并未加息。但美联储决议声明中对市场动荡以及国际不确定因素的担忧出现缓解迹象。同时保留了12月加息的可能性，声明公布后，联邦利率期货数据显示，美联储12月会议加息概率出现回升。
　　
　　9.美国挑战者企业裁员数据意外下滑，显示美国企业更加愿意留住人力资源。美国就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas周四公布的数据显示，作为就业报告的前瞻指标之一，美国11月挑战者企业裁员人数较上月减少。数据显示，美国10月挑战者企业裁员月率下跌14.2%，前值增长42.9%。与此同时，美国10月挑战者企业裁员人数减少至5.0504万，前值为5.8877万。
　　
　　周一关注：
　　
　　23:00 美国10月就业市场状况指数