著名全球房地产和投资管理公司Colliers International（NASDAQ，TSX：CIG）的子公司Colliers Project Leader近期爆出丑闻。总裁兼CEO Franklin Holtforster要求员工自愿放弃带薪休假，并需要虚报工时，否则将有被裁员的风险。
“我要求每个人工作整整一周，并在4月和5月的工时表上记录每周8个小时的额外假期。”Holtforster在内部视频中说：“这减少了我们的补偿成本，避免了大规模裁员……如果我们现在都放弃一点将来的假期，那么就可以让自己和同事们继续工作。”此前，该公司已经削减了数十名经理20%的薪酬以削减开支。
Colliers Project Leader在全国拥有620名雇员，许多员工都有相似的经历，并表示这不是自愿的。一位员工表示：“这不是一种选择……我们非常担心，如果不这样做，就会丢掉工作。”
“在每个层面上，这些做法都是令人反感的。”《解雇与就业法》的主编的Howard Levitt律师认为：“无论在加拿大哪个省份，虚报员工工时都违反了雇佣标准法规。”
劳工和人权律师Aaron Rosenberg表示，在疫情期间，许多加拿大人的工作权利遭到践踏，许多雇主无视法律，甚至以疫情为借口裁掉不喜欢的员工，且不支付遣散费，只是口头承诺将来“某个时候”会召回。
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